Alkohol

Hvis du selv mener, du har et misbrug, eller hvis din leder har tilkendegivet, at der er mistanke om, du har et misbrug, så er der grund til at tage sagen alvorligt. Misbrug eller overtrædelse af reglerne omkring alkohol kan medføre afsked – også selvom det egentlige tidspunkt for indtagelse af alkohol er uden for arbejdstid.

Hvis varetagelsen af arbejdet ikke er tilfredsstillende, kan det være afskedigelsesgrund. Hvis årsagen er alkohol, kan en behandling måske løse problemet, og være vejen til at undgå en eventuel afsked.

Behandling

Der er mulighed for at indgå en aftale med arbejdspladsen om at gå i behandling. Behandlingen kan enten være dagsbehandling, hvor du bor hjemme, eller det kan være døgnbehandling med ophold på et behandlingssted.
Aarhus Kommune anvender Kommunens Alkoholbehandling. Dagtilbud er gratis. Hvis Alkoholrådgivningen skønner, det er nødvendigt med et døgntilbud giver B&U tilskud således, at en central pulje betaler 50 %, arbejdssted betaler 25 % og medarbejderen skal selv betale 25 %. 

Alkoholpolitik i B&U

Du finder alkoholpolitikken på arbejdspladser i Børn- og Unge på BUIntra i Arbejdsmiljøhåndbogen under Arbejdsmiljøpolitik. Her kan du læse om de overordnede retningslinjer. Der kan være præcisering af retningslinjerne og lokale regler på den enkelte arbejdsplads.

Er du ansat et andet sted end B&U, så spørg din tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant, hvilken politik og hvilke ordninger for finansiering der er på din arbejdsplads. Ansatte i Region Midt er henvist til politikken på den enkelte arbejdsplads.

Du kan læse mere om alkoholbehandling på Aarhus Kommunes hjemmeside