Århus Kommune har afsluttet en undersøgelse af, hvilke faktorer der medvirker til arbejdsglæde blandt medarbejderne.
Undersøgelsen viser blandt andet, at følgende faktorer fremmer arbejdsglæde:
- et godt arbejdsmiljø med gode anerkendende og støttende kollegaer
- meningsfyldt arbejde
- god anerkendende og retningsgivende ledelse
- medbestemmelse og indflydelse på arbejdet
Århus Byråd har for nylig vedtaget en ’pakke’ med personalegoder til medarbejderne i Århus Kommune. Arbejdsglædendersøgelsen viser, at personalegoder vægtes lavest.
Undersøgelsen fandt sted hen over sommeren 2008, hvor der blev gennemført 24 fokusgruppeinterview med i alt 153 medarbejdere.
Du kan læse mere om undersøgelsen på KL's hjemmeside her.
