TR’s virksomhed er baseret på Danmarks Lærerforenings vedtægter og en aftale med arbejdsgiverorganisationerne.
Det indebærer, at tillidsrepræsentanten har to hovedopgaver:
- som Danmarks Lærerforenings repræsentant på stedet at være koblingen mellem foreningen og medlemmerne vedrørende foreningspolitiske og -tekniske spørgsmål
- som talsmand for medlemmerne at varetage deres interesser over for ledelsen på stedet (jf. TR-aftalen.)
I den konkrete situation vil der ofte være elementer af begge hovedopgaver - som foreningens repræsentant på stedet og som talsmand.
