Ansatte, som bliver syge før tidspunktet for den officielle ferieperiodes start, og som stadigvæk er sygemeldt, når ferien starter, er berettiget til at få ferien suspenderet. Sygemelding skal ske til skolens kontor.

Ansatte, som bliver syge ved feriens start, og som sygemelder sig senest ved normal arbejdstids begyndelse på første feriedag, er ligeledes berettiget til at få ferien suspenderet.

Hvis en ansat bliver syg i ferien, har den pågældende ikke det samme krav på erstatningsferie. Når særlige omstændigheder taler derfor, kan arbejdsgiveren tillade, at ferien suspenderes under sygdom. Ved afgørelsen af, om en suspendering kan foretages, skal der f.eks. tages hensyn til,

• om sygdommen er af længere varighed,
• om den er af alvorligere karakter,
• om sygdommen hindrer den ansatte i at udnytte ferien på rimelig måde.

I tilfælde af sygdom i ferien, som beskrevet ovenfor, bør man omgående sende en skriftlig sygemelding til skolens kontor og til forvaltningens løn- og personalekontor (se telefonnummer på din lønseddel).

For ansatte lærere m.fl. i Århus Kommune er første feriedag mandag den 4. juli og sidste feriedag fredag den 29. juli 2011. De sidste 5 ud af de i alt 25 feriedage er placeret i vinterferien uge 7/2012. Der er tale om såkaldt kollektiv ferielukning i alle 25 feriedage.

Andre arbejdspladser kan have en anden placering af eventuel kollektiv ferielukning.

Der kan desuden være mulighed for individuelt valg af placering af én eller flere ferieuger.

Den 6. ferieuge kan ikke indgå i den kollektive ferielukning. Det er et individuelt valg, om denne uge ønskes udbetalt eller indregnet i arbejdstiden. Ved indregning i arbejdstiden og specifik placering (fx i elevernes efterårsferie/uge 42) er ferien omfattet af vilkår for feriehindring ved sygdom.

Den enkelte har selv ansvar for at afklare med sin arbejdsgiver, hvilke dage i ferieåret, der er feriedage.