Store bededag er lagt i graven: Næste år bliver det en almindelig skoledag

st. bededag afskaffes
Forhåbentlig nød du helligdagen i fredags en tand ekstra, for den ser ikke ud til at genopstå. Med afskaffelsen af store bededag bliver fjerde fredag efter påske næste år en normal skoledag. Til gengæld forlænges juleferien med en dag.

I disse dage forhandler lærerkredse og skoleforvaltninger over hele landet på livet løs. For hvordan udmønter man egentlig regeringens målsætning om, at alle danskere fremover skal arbejde 7,4 timer mere om året?

I Aarhus Kommune har Børn og Unge hævet nettoarbejdstiden med seks timer: Én time på puljen til lærerens egen planlægning og fem timer på lærerens tilstedeværelsestid. Samtidig sættes den maksimale undervisningstid pr. lærer op fra 780 til 783 timer om året.

Loven om at afskaffe store bededag ændrer dog ikke i antallet af undervisningsdage. For selvom rådmand Thomas Medom har besluttet, at den 26. april 2024 bliver en almindelig undervisningsdag i Aarhus Kommune, så bliver der i stedet placeret én undervisningsfri dag i forlængelse af juleferien, hvilket vil sige den 3. januar 2024.

Formand for Århus Lærerforening, Dorthe Ryom Fisker, er tilfreds med aftalen ud fra de givne forudsætninger:

”Jeg er tilfreds med, at man med afsæt i Aarhusaftalen giver tid til både forberedelse og undervisning. Men det er bekymrende, at pengene til lærernes ekstra løn skal findes i folkeskolens eksisterende økonomi. En økonomi som i forvejen er udsultet på grund af de opgaver, folkeskolen står over for.”

Samtlige medarbejdere omfattet af Aarhusaftalen vil pr. 1. januar 2024 modtage et løntillæg på 0,45 procent af årslønnen. Det svarer til værdien af en almindelig arbejdsdag. 

 

 


 

Læs mere om aftalen her:

For medarbejdere omfattet af aftalens punkt 7.1. (pædagogisk personale i undervisningen):

  • Nettoarbejdstiden ændres fra 1.680 til 1.686 timer
  • Tilstedeværelsestiden i de 40 uger ændres fra 1.400 til 1.405 timer
  • Antallet af arbejdsdage er uændret 200 undervisningsdage og op til 10 dage, som de 65 timer kan placeres på.
  • De 215 årlige timer ændres til 216 timer.
  • De 65 årlige timer fortsætter uændret.
  • De årlige grænseværdier for undervisning:

o For lærere:

  • Maks. 780 ændres til maks. 783 timer
  • Maks. 720 ændres til maks. 723 timer (AMR og/eller mindre end to års erfaring indenfor fagområdet)
  • Maks. 660 ændres til maks. 662 timer (TR)

o For børnehaveklasseledere:

  • Maks. 810 ændres til maks. 813 timer
  • Maks. 750 ændres til maks. 753 timer (AMR og/eller mindre end to års erfaring indenfor fagområdet)
  • Maks. 690 ændres til maks. 692 timer (TR)

 

For medarbejdere omfattet af aftalens punkt 7.2. (pædagogisk personale der udelukkende eller delvist indgår i den fritidspædagogiske opgave):

  • Nettoarbejdstiden ændres fra 1.680 timer til 1.686 timer
  • Tilstedeværelsestiden ændres fra 1.400 timer til 1.405 timer
  • Antallet af arbejdsdage udvides med 1 op til 233 dage (hvis der planlægges arbejde på to lørdage).
  • De 215 årlige timer ændres til 216 timer.
  • De 65 årlige timer fortsætter uændret.

 

Kilde: Børn og Unge, Aarhus Kommune 

Emner

Målgruppe